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　　一、招聘崗位、人數及要求

　　（一）國機重工集團總部招聘崗位（工作地點：北京經濟技術開發區天華北街11號院3號樓）

    環保事業部 副總經理（分管水務業務） 1人

　　崗位職責：

　　（1）協助總經理制定事業部年度目標指標及管理方案等相關工作；

　　（2）分管水務業務部，負責水務業務方面人事安排及日常管理、審批、考核；

　　（3）負責污水處理方面項目的市場開拓、關系維護等；

　　（4）負責污水處理方面技術、施工、質量管理，制定及完善相關的管理流程和制度；

　　（5）負責污水處理工程投標項目的招投標工作，審核投標文件，帶領團隊進行商務談判等；

　　（6）負責組織和主持重大項目前期的工藝設計、施工組織交底會議；

　　（7）負責事業部在建工程建設、安裝、調試、運行管理；

　　（8）實現工程項目節約投資、保證工期、保證質量、合理調配資源。

　　任職要求：

　　（1）本科以上學歷，環境科學、給排水等相關專業；

　　（2）10年以上環保工程領域工作經歷，5年以上污水處理工作經驗，5年以上中高級管理經驗，具有大型工程項目管理經驗；

　　（3）為人自律，有很強團隊意識和責任感；

　　（4）形象良好，有領導氣質及感召力，溝通協調能力強，強烈的工作責任心，較強的承壓能力；

　　（5）有注冊環保工程師等相關證書者優先。

　　直接上級：環保事業部總經理    

　　直接下級人數：5人

　　薪酬福利待遇：年薪根據應聘者層次面議；享受五險二金、補充醫保、通訊費報銷等福利。

　　（二）天津工程機械研究院招聘崗位（工作地點：天津市北辰科技園華實道91號）

　　1.裝載機主任工程師 2人

　　崗位職責：負責高端裝載機設計研發。

　　任職要求 ：

　　（1）碩士及以上學歷或副高級以上職稱；

　　（2）主持過裝載機研發項目，具有5年以上（5T、6T）裝載機相關工作經驗。

　　直接上級：項目總負責人    

　　直接下級人數：1-2人

　　薪酬福利待遇：年薪15-20萬（具體可根據應聘者層次面議），五險二金。

　　2.博士后工作站進站博士  2人

　　崗位職責：開展工程機械減振降噪研究、復合傳動或自動化控制研究方向。

　　任職要求：

　　（1）博士學歷，機械制造相關專業；

　　（2）具有減震降噪、液壓無極變速器、電傳動、自動化控制等相關經驗；

　　（3）吉林大學、同濟大學、長安大學工程機械相關專業優先考慮。

　　直接上級：研究所所長

　　直接下級人數：1-2人

　　薪酬福利待遇：年薪12-15萬（具體可根據應聘者層次面議），提供住宿兩年。

　　其他：正式建立勞動關系或不建立勞動關系的其他合作方式均可。

　　3.車聯網系統架構師  1人

　　崗位職責：

　　（1）負責車聯網前沿技術研究，技術方向把控，負責車聯網云平臺技術路線規劃、架構設計及實現，完成互聯網平臺核心組件的開發；

　　（2）負責大數據平臺架構規劃、設計工作，根據需求及行業特點設計大數據解決方案并跟進具體實施項目。

　　任職要求 ：

　　（1）本科及以上學歷，計算機、信息相關專業；

　　（2）10年以上軟件研發經驗，3年以上架構設計，熟悉SOA、微服務等流行體系架構，實際主導過高并發、長鏈接、海量數據、高實時性的大型軟件系統的設計及開發；

　　（3）有主流互聯網、物聯網（含車聯網）公司架構經驗優先。

　　直接上級：研究所所長

　　直接下級人數：2-3人

　　薪酬福利待遇：年薪10-15萬（具體可根據應聘者層次面議），五險二金。

　　4.MES產品主管   1人

　　崗位職責：負責MES制造執行系統、APS高級排程系統、EMS能源管理系統、WMS倉儲管理系統產品業務分析、方案設計和組織實施，能夠為客戶提供工藝路線、做現場顧問。

　　任職要求 ：

　　（1）本科及以上學歷，計算機、信息相關專業；

　　（2）精通整車或零部件行業業務領域知識，從事MES、WMS行業8年以上經驗，主導實施2個以上大型項目；

　　（3）擔任過汽車或零部件信息化的產品經理、開發經理或參與過汽車或零部件信息化軟件開發，能夠組織完成整車或零部件信息化系統設計工作。

　　直接上級：研究所所長

　　直接下級人數：2-3人

　　薪酬福利待遇：年薪15-20萬（具體可根據應聘者層次面議），五險二金。

　　5.電氣控制系統主任工程師  1人

　　崗位職責：負責工程機械、農業機械等控制策略及智能控制系統研究與開發。

　　任職要求 ：

　　（1）碩士及以上學歷，控制工程、自動化等相關專業畢業；

　　（2）5年以上從事工程機械、農業機械的控制、液壓系統及控制行業經驗，主持并完成過多種大型機械設備智能控制系統設計開發工作；

　　（3）能夠熟練使用MATLAB/SIMULINK進行控制模型設計與仿真。

　　直接上級：研究所所長

　　直接下級人數：2-3人

　　薪酬福利待遇：年薪10-15萬，五險二金。

　　（三）國機重工集團常林有限公司招聘崗位（工作地點：江蘇省常州市新北區黃河西路898號）

　　技術質量總監（外籍專家） 1人

　　崗位職責：

　　（1）導入世界一流工程機械制造商產品開發（研究）及質量管理理念；

　　（2）培養技術及質量管理工程師；

　　（3）指導公司在工程機械產品技術及質量水平方面的全面提升；

　　（4）參與產品重大質量改進活動，對質量問題有一票否決權；

　　（5）導入最新、最前沿的工程機械技術。

　　任職要求 ：

　　（1）大學本科及以上學歷，機械類或工程機械方面專業，工學學士及以上學位；

　　（2）具有國外國籍；

　　（3）具有在國內外著名工程機械制造企業（如卡特彼勒、小松制作所等）從事產品研發、質量管理等豐富的工作經驗，做過產品項目負責人；

　　（4）具有自己申請的專利和發表論文。

　　直接上級：總工程師     

　　直接下級人數：5人

　　薪酬福利待遇：年薪人民幣40-60萬元（具體可根據應聘者層次面議）；享受公司安排住房、上下班車輛接送、通訊費全額報銷等福利。

　　其他：視具體人選情況決定是否建立勞動關系，充分利用國家及地方相關人才引進激勵政策。

　　（四）國機重工（洛陽）有限公司招聘崗位（工作地點：河南省洛陽市洛陽工業園區310國道168號）

　　技術中心產品設計指導   1人

　　崗位職責：

　　（1）負責新型壓路機、推土機、非道路自卸車等工程機械產品發展的總體策劃及研發團隊的組建；

　　（2）負責指導新產品設計項目的組織、論證、協調、實施；

　　（3）負責新產品技術方案的策劃、主要部件方案的策劃、核心技術的應用和實施；

　　（4）負責指導新產品試制過程中技術問題的跟蹤解決；

　　（5）負責指導新產品試制后的技術文件的整理和歸檔，并組織做好有關產品的鑒定工作；

　　（6）負責跟蹤借鑒國內外工程機械先進技術及應用，不斷實施產品的技術升級;

　　（7）負責對設計團隊實施培訓和指導，促進團隊整體設計水平的提高。

　　任職要求 ：

　　（1）本科及以上學歷，機械制造相關專業；

　　（2）工程系列高級工程師及以上任職資格；

　　（3）在國際或國內大型工程機械制造企業擔任工程機械產品主設計十年以上，所設計產品獲得國家或省部級獎項或所在企業帶來顯著經濟效益；

　　（4）具有領導研發團隊應用新技術開展新型工程機械的研發或對現有工程機械產品進行質的改進，使之達到行業領先水平的能力。

　　直接上級：技術中心主任

　　直接下級人數：根據項目需要選用

　　薪酬福利待遇：年基薪15萬元、年業績薪酬根據研發成果和產品銷售情況核定（具體可根據應聘者層次面議）。

　　其他：不建立正式勞動關系，簽訂項目合同，按合同約定完成合同內容；工作方式可常住洛陽也可定期指導。

　　（五）四川長江工程起重機有限責任公司招聘崗位（工作地點：四川省瀘州市江陽區酒谷大道五段22號）

　　1.總設計師（起重機）

　　崗位職責：

　　（1）根據企業生產經營目標和公司戰略發展規劃，參與制定企業技術發展戰略規劃，并確定新產品開發定位及技術研究方向；

　　（2）根據公司技術發展戰略制定公司年度技術開發計劃，下達工作任務，及時了解和調控開發計劃的執行情況；

　　（3）負責技術創新工作，組織新技術、新材料的研究、開發和推廣應用以及技術引進工作；

　　（4）負責組織部門人員對前瞻性技術進行研究和追蹤，參與大噸位產品開發、改進課題的攻關活動，對大噸位新產品開發過程進行全過程的監督和控制，并對大噸位新產品開發過程和結果負責；

　　（5）參與外部的技術協作和技術交流活動，研究和了解國內外技術發展動態，提出新產品、新技術開發建議。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學歷，機械制造相關專業；

　　（2）高級工程師及以上職稱；

　　（3）具有5年以上液壓汽車起重機研發的實際工作經驗；

　　（4）年齡45周歲以下，特別優秀者，年齡可適當放寬。

　　直接上級：總工程師

　　直接下級人數：20人

　　薪酬福利待遇：年基薪12萬，年業績薪酬10萬（具體可根據應聘者層次面議）；享受公司免費提供公寓住宿的福利待遇。

　　2.總工藝師（起重機）

　　崗位職責：

　　（1）負責參與制定企業工藝技術發展戰略規劃，確定新產品技術定位及工藝技術研究方向；

　　（2）負責與技術部門協調，編制產品制造工藝開發計劃，并負責監控、組織實施，使部門成效與技術開發規劃同步；

　　（3）參與重大科技改進課題攻關活動，對大噸位新產品開發工藝過程和結果負責。

　　（4）組織支持生產工作，開發與生產所需的各種工藝裝備，解決生產中出現的重大工藝技術問題，并參與重大質量事故的分析；

　　（5）參與外部技術協作、技術交流活動，提出新材料、新工藝的開發建議；

　　（6）對工藝結構進行生產轉化研究，對機器設備改進提出建議，確保設備在制造時達到實際精度要求；

　　（7）負責工藝技術人員專業技術知識和新工藝技術的學習和推廣。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學歷，機械制造相關專業；

　　（2）高級工程師及以上職稱；

　　（3）具有5年以上液壓汽車起重機研發或工藝的實際工作經驗；

　　（4）年齡45周歲以下，特別優秀者，年齡可適當放寬。

　　直接上級：總工程師

　　直接下級人數：20人

　　薪酬福利待遇：年基薪12萬，年業績薪酬10萬（具體可根據應聘者層次面議）；享受公司免費提供公寓住宿的福利待遇。

　　應聘者除符合所應聘職位的具體職位要求外，還應具備以下基本條件：

　　（1）遵守國家法律法規；愛企敬業；對國有企業抱有較強的事業心和責任感；

　　（2）具有良好的職業素養；身體健康，無不良嗜好。

　　二、應聘報名須知

　　（一）報名時須填寫《崗位申報表》（見附件）和提交個人詳細簡歷。

　　（二）郵件名稱：“應聘崗位+姓名”，例如“總工藝師+張X”。

　　三、聯系方式

　　報名方式：電子郵件

　　郵件地址：hrd@stylitem.com

　　咨詢電話： 010－57387999  

　　公司網址：http://stylitem.com

　　附件：崗位申報表